IZM reorganizācijas rezultātā ministrijā samazinās aptuveni 50 amata vietas - papildināts
Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) reorganizācijas rezultātā iestādē tiks likvidētas aptuveni 50 amata vietas, proti no 234 līdz mazāk nekā 180 amata vietām, aģentūru LETA informēja izglītības un zinātnes ministra padomniece komunikācijas jautājumos Inita Blačforda.
Izglītības un zinātnes ministrs Roberts Ķīlis ir pieņēmis lēmumu par IZM reorganizāciju, kas paredz būtiski optimizēt un vienkāršot ministrijas pārvaldes struktūru, samazinot birokrātiju un darbinieku skaitu. Paredzams, ka šī gada aprīļa vidū IZM sāks strādāt savā jaunajā veidolā.
Reorganizācijas mērķis ir padarīt ministriju par efektīvu, motivētu un uz rezultātu orientētu institūciju, kas spēj īstenot reālas pārmaiņas izglītības sistēmā. Tādas pārmaiņas, kas mūsu izglītības sistēmu padarīs par starptautiski konkurētspējīgu un atbilstošu mūsdienu pasaules prasībām," sacīja ministrs.
Ķīlis pirms valdības sēdes žurnālistiem uzsvēra, ka ar darbinieku skaita samazināšanu esošā budžeta ietvaros tiks rasta iespēja par vidēji 10%-15% palielināt atalgojumu visiem tiem, kas darbu ministrijā turpinās.
Algas palielinājums gan nepārsniegšot patlaban valsts pārvadē noteiktās robežas.
Precīzu darbinieku skaitu, kuri izvērtēšanas procesā tiks atlaisti un kāds finansējuma apjoms būs nepieciešams kompensācijām, ministrs gan nosaukt nevarēja. Noprotams, ka daļa no samazinātajām amata vietām būs arī uz līdz šim neaizpildīto vakanču rēķina.
Darbinieku novērtēšana tikšot pabeigta līdz šīs nedēļas beigām, un, pēc Ķīļa teiktā, reakcija par viņa īstenotajām reformām esot dažāda - gan atbalstoša, gan noliedzoša. Ministrs arī norādīja, ka uz jaunveidojamo departamentu vadītāju amatiem tikšot rīkoti konkursi.
Pēc šīs reformas īstenošanas tikšot sākta arī IZM padotībā esošo iestāžu izvērtēšana.
Ķīlis ir pieņēmis lēmumu par IZM reorganizāciju, kas paredz būtiski optimizēt un vienkāršot ministrijas pārvaldes struktūru, samazinot birokrātiju un darbinieku skaitu. Paredzams, ka šī gada aprīļa vidū IZM sāks strādāt savā jaunajā veidolā.
"Reorganizācijas mērķis ir padarīt ministriju par efektīvu, motivētu un uz rezultātu orientētu institūciju, kas spēj īstenot reālas pārmaiņas izglītības sistēmā. Tādas pārmaiņas, kas mūsu izglītības sistēmu padarīs par starptautiski konkurētspējīgu un atbilstošu mūsdienu pasaules prasībām," sacīja Ķīlis.
IZM reorganizācija vienkāršos pārvaldes struktūru, līdzšinējo deviņu departamentu vietā izveidojot sešus - Izglītības departamentu, Augstākās izglītības, zinātnes un inovāciju departamentu, Sporta, jaunatnes un valodas departamentu, Struktūrfondu, starptautisko lietu un finanšu instrumentu departamentu, Nodrošinājuma un finanšu departamentu, kā arī Politikas iniciatīvu ieviešanas un attīstības departamentu.
Ministrs savā videoblogā stāsta, ka līdz šīm katrs IZM ienākošais jautājums skatīts septiņos līmeņos - valsts sekretāra, viņa vietnieka, departamenta direktora un viņa vietnieka, nodaļas vadītāja un viņa vietnieka līmenī, līdz tas nonācis līdz vecākajam referentam, kurš gatavojis atbildi, ko saskaņojis visos sešos līmeņos.
Pēc reorganizācijas jautājumu izskatīšanai būs četri līmeņi - valsts sekretārs un pieci valsts sekretāra vietnieki, kuri vienlaikus būs arī departamentu direktori, savukārt Politikas iniciatīvu ieviešanas un attīstības departaments būs tieši pakļauts valsts sekretāram. "Valsts sekretāra vietniekiem būs divi līdz trīs vietnieki, kuri būs atbildīgi par konkrētas jomas jautājumiem. Piemēram, Augstākās izglītības, zinātnes un inovāciju departamentā būs trīs vietnieki, kuri katrs pārzinās savu jomu - augstākās izglītības, zinātnes, inovāciju jomu," videoblogā skaidroja Ķīlis.
Viņš uzsvēra, ka ar jauno struktūru ir izdevies aptvert visas IZM atbildībā esošās jomas - izglītību, zinātni, valodu, sportu un jaunatni.
Kā norādīja Blačforda, spēcīgu departamentu izveide ļaus radikāli samazināt birokrātiju un dažādos pārvaldes līmeņus, piemēram, IZM nodaļu skaits saruks no 30 līdz divām. Praksē tas nozīmē mazāk saskaņojumu un birokrātiskā "futbola", kā arī daudz lielāku skaidrību par struktūrvienību un darbinieku kompetenci, pienākumiem un atbildību.
Kopējais amata vietu skaits IZM saruks par gandrīz ceturtdaļu jeb aptuveni 50 amata vietām. Darbinieku skaita samazināšana nenotiks mehāniski, bet gan izvērtējot katra darbinieka rezultātus. Tas ļaus palielināt darba ražīgumu, nodrošinot konkurētspējīgāku atalgojumu un labākus darba apstākļus, neprasot papildu līdzekļus no valsts budžeta, skaidroja ministra pārstāve.
"Ministrijas komandai ir jāstrādā efektīvi, saliedēti un ar vienotu izpratni par reformu programmu. Domāju, ka reorganizācija dos pozitīvu grūdienu IZM attīstībai atbilstoši 21.gadsimta valsts pārvaldes prasībām. Varētu pat teikt, ka reorganizācijas rezultātā IZM ir iespēja kļūt par vienu no efektīvākajām valsts pārvaldes iestādēm Latvijā," izteicies Ķīlis.
IZM reorganizācija tiek veikta saskaņā ar Valda Dombrovska (V) valdības deklarācijā pausto apņemšanos, kas noteica veidot nelielu, efektīvu, motivētu un uz rezultātu orientētu valsts pārvaldi, lai panāktu efektīvāku un pārskatāmāku resursu izmantošanu un mazinātu administratīvo slogu.
Uz sarakstu
